Slik jobber vi med åpenhet, likestilling og ansvarlig ledelse
Vi ønsker å være åpne om hvordan vi tar samfunnsansvar. På denne siden finner du våre rapporter om åpenhetsloven, likestillingsarbeidet vårt og lønn for ledende ansatte.
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven pålegger oss å respektere grunnleggende menneskerettigheter og sikre anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og leverandørkjeder. Her finner du våre aktsomhetsvurderinger.
Redegjørelsen om åpenhetsloven for Hafslund-konsernets rapporteringspliktige selskaper inngår i konsernets bærekraftrapport. Konsernets bærekraftrapport signeres av styret i Hafslund AS og publiseres 26. mars 2026. De øvrige rapporteringspliktige selskapene signerer egne erklæringer om åpenhetsloven, som du finner nedenfor.
Har du spørsmål?
Informasjonsforespørsler knyttet til Hafslunds arbeid med aktsomhetsvurderinger rettes til apenhetsloven@hafslund.no .
Likestillingsredegjørelse
Vi rapporterer årlig om status for likestilling og konkrete tiltak mot diskriminering.
Lederlønnsrapport
Her vil du finne vår Lederlønnsrapport 2025 – et lovpålagt dokument for allmennaksjeselskaper (ASA) og børsnoterte selskaper som gir en detaljert, transparent oversikt over godtgjørelse til ledende personer.